Abstract Titel: Polisen.kom – En kvantitativ undersökning om internkommunikationen på två närpolisområden inom Polismyndigheten i Västra Götalands län. Författare: Jeanette Karlsson, Lisa Knutsson och Carin Varverud. Kurs: Göteborgs universitet Institutionen för journalistik och masskommunikation (JMG) Medie- och kommunikationsvetenskap Fördjupningskursen Termin: Höstterminen 1999 Handledare: Monica Löfgren Nilsson Sidantal: 63 sidor (exklusive litteraturförteckning och bilagor) Syfte: Att studera hur de anställda på två närpolisområden, Trollhättan och Mölndal, uppfattar internkommunikationen inom Polismyndigheten i Västra Götalands län. Metod: Kvantitativ analys – enkätundersökning Material: Enkätundersökning med anställda på närpolisområdena Trollhättan och Mölndal inom Polismyndigheten i Västra Götalands län. Huvudresultat: Kommunikationen fungerar bra, både inom Polismyndigheten och på de båda närpolisområdena, enligt de anställda i Trollhättan och i Mölndal. Majoriteten av de anställda i båda närpolisområdena använder intranätet regelbundet och personaltidningen Länsmannen skall enligt de anställda finnas hos Polismyndigheten. Attityden till medierna varierar emellertid mellan närpolisområdena men kan i huvudsak sägas vara positiv. De båda informationskanalerna kompletterar varandra och är inte uteslutande. Kommunikationen inom Polismyndigheten i Västra Götalands län har betydelse för vilket inflytande de anställda på närpolisområdena upplever sig ha samt hur delaktiga de känner sig i organisationens verksamhet.

ABSTRACT Titel Författare Magdalena Larhed och Catarina Östlund Handledare Birgitte Christiansen Sidantal 62 exklusive bilagor Kurs Medie- och kommunikationsvetenskap Fördjupningskursen, höstterminen 1999 Göteborgs Universitet Syfte Syftet med uppsatsen är att studera platsannonser över tid. Vi vill dels få en generell bild över hur platsannonserna förändrats på grund av några valda aspekter och om förändringarna beror på förändringar i samhället. Metod och Material Kvantitativ innehållsanalys av platsannonser i Dagens Nyheter, 1962-1997. Huvudresultat Resultaten och vår analys av dessa visar att platsannonsernas innehåll har förändrats över tid och att dessa förändringar i stort går att koppla till förändringar som skett i samhället. Personliga egenskaper är ett nytt fenomen som mest påträffades under 90-talet. Utbildningskraven i platsannonserna har ändrats. Det är främst krav på genomförd högskoleutbildning som har ökat. Det krävs på 90-talet i cirka _ av platsannonserna. Vilket kön företag helst ser att sökanden på en annons har, har också förändrats. På 60-talet eftersöktes flest män och på 90-talet flest kvinnor. Krav på ålder finns inte med i så många av de 792 platsannonser vi undersökt, men då det nämns är det framförallt yngre personer företag vill ha.