SÅ FÖDDES IDÉN att undersöka den ännu mer homogena arbetsgivarkårens inställningar till etnisk mångfald och framför allt, deras argument till varför det var viktigt. Eftersom tidigare studier som gjorts huvudsakligen fokuserat på journalister med utomnordisk bakgrund och deras erfarenheter av mediemarknaden i Sverige så kändes det intressant att låta arbetsgivarna komma till tals och få deras syn på problemet. SYFTET MED MAGASINET är att få fram en bild av hur arbetsgivare på några av de stora redaktionerna i Sverige tänker och resonerar kring etnisk mångfald. Tanken är inte att jämföra de olika intervjupersonernas svar, utan att kunna presentera en bild av varför det är viktigt med etnisk mångfald och hur aktivt olika arbetsgivare arbetar med det.

Sociala medier ligger i tiden och även inom journalistiken, där de tagit plats som ett välanvänt verktyg i jakten på information. Men vilken status har egentligen Flashback hos redaktionerna i landet? Har fokus landat på Twitter och Facebook när det kanske är Flashback eller liknande forum som har det riktiga nyhetsstoffet? Vi har låtit några av Sveriges mest prominenta nyhetschefer ge sin syn på Flashback.