Abstract Titel: ”Jag är chef – vad anser jag mig behöva?” Författare: Sarah Dahlsten och Christina Svensson Kurs: Fördjupningskurs i Medie- och kommunikationsvetenskap. Institutionen för Journalistik och Masskommunikation, Göteborgs Universitet Termin: Vårterminen 2005 Handledare: Jan Strid Sidantal: 59 sidor Syfte: Vårt syfte är att undersöka vad chefer i Västra Götalandsregionen anser om en ny intranätsida enbart för dem, och vad de skulle vilja ha på en sådan webbsida. Metod: Kvantitativ enkätundersökning Material: 195 enkätsvar Huvudresultat: Vårt resultat visade att övervägande delen av cheferna (61,6 procent) är positivt inställda till införandet av en intranätsida enbart för chefer. 73,3 procent av cheferna ville även att denna sida skulle vara lösenordsskyddad. Vi kan se att majoriteten av cheferna var klart positivt inställda till de flesta av svarsalternativen, vilket vi kan härleda till olika slags behov. Framför allt verkar personlig identitet och informationsbevakning vara de grundläggande behoven hos de svarande cheferna. Information från ledningen var det populäraste alternativet, vilket kan tyda på en viss önskan om kommunikation och identifiering med ledningen. Överhuvudtaget visar det stora intresset för information av olika slag att cheferna har ett visst behov av bevakning av information.

Abstract Titel: ”Män och kvinnor i journalistiken – karriär på lika villkor?” Författare: Ellinor Olsson och Frida Rydeling Kurs: Fördjupningskursen, Medie- och kommunikationsvetenskap Termin: Vårterminen 2004 Syfte: Att studera män och kvinnors karriärvägar efter Journalisthögskolan i Göteborg. Metod: Kvantitativ med kvalitativa inslag Material: Telefonintervjuer Huvudresultat: Fler män än kvinnor är kvar inom journalistiken idag och de manliga journalisterna tjänar mer än de kvinnliga. Att bli chef brukar vara ett tecken på att man gjort karriär. Vår undersökning visar att av de kvinnor som är kvar i journalistiken är det fler kvinnor än män som blivit chefer. De kvinnliga cheferna tjänar också mer än de manliga. När det gäller faktorer som påverkat karriären såsom föräldraledighet och kön visar det sig att fler kvinnor än män tycker att de blivit negativt drabbade av att vara föräldralediga. Kvinnor anser även att deras kön haft negativ inverkan på deras karriärer.

Abstract Titel: Ett förhållande fyllt av hat och kärlek… – en kvalitativ studie av hur människor förhåller sig till reklam i TV och radio Författare: Karin Lindauer & Caroline Kullendorff Kurs: Medie- och kommunikationsvetenskap, fördjupningskurs Termin: Höstterminen 2004 Syfte: Syftet med vår undersökning är att undersöka och förstå skillnader i hur människor förhåller sig till reklam i TV och radio. Metod och material: Fyra fokusgruppsintervjuer som avser att undersöka hur deltagarna förhåller sig till reklamen i TV och radio. Huvudresultat: Våra huvudsakliga resultat visar att människors förhållande till reklamen i TV och radio beror på flera faktorer. För det första är förhållandet beroende av vilken användning mottagarna har av reklamen. Kunskap om användningen säger vilken funktion reklamen har, varav de viktigaste visade sig vara att informera och strukturera mottagarnas tillvaro. För det andra är attityder en viktig faktor för förhållandet till reklamen i TV och radio. Vi har kunnat fastställa att attityderna till reklamen i både TV och radio till stor del är negativa men också till viss del är positiva, vilket tyder på ett ambivalent förhållande till reklamen. En tredje faktor som har betydelse för förhållandet till reklamen är medievanor. Människor som i stor utsträckning exponeras för kommersiella kanaler har mer användning av och tydliga attityder till reklamen. Vi har dessutom i vår undersökning kunnat fastslå att det finns skillnader i hur stor betydelse faktorerna ålder och kön har för förståelsen av människors förhållningssätt till reklamen i TV och radio. Åldersaspekten kunde oftare än könsaspekten förklara skillnader i medievanor, användning av och attityder till reklamen.

Abstract Titel Intranätet – konkurrent eller komplement till personaltidningen? En kvantitativ studie i anställdas inställning till och användning av två interna kommunikationskanaler Författare Marie Alverslid och Madeleine Johnsson Handledare Jan Strid Kurs Medie- och kommunikationsvetenskap C, Höstterminen 2004 Syfte Vårt syfte är att undersöka huruvida Landstinget Kronobergs personaltidning och intranät kompletterar varandra eller om de konkurrerar med varandra. Metod Kvantitativ undersökning Material Enkäter Huvudresultat Generellt är de anställda nöjda med internkommunikationen och tycker också överlag bra om de kommunikationskanaler som vi intresserat oss för. Vi har dock upptäckt att det finns stora skillnader mellan olika åldrar i uppfattningen av kanalerna. Framförallt är det tydligt att de yngre tycker om intranätet mer än de äldre och de äldre föredrar ofta personaltidningen. Angående i vilken utsträckning de anställda tar del av de båda kanalerna finns det dock inga större skillnader mellan åldrarna. Däremot visade vår undersökning på att de anställda överlag inte anser sig ha möjlighet att använda sig av intranätet i den utsträckning som de skulle vilja pga tidsbrist, därför anser de sig heller inte ha möjlighet att söka upp Bladets information på intranätet. Personaltidningen fyller ett relationsbehov hos de anställda, och bidrar också till en känsla av samhörighet i landstinget. Intranätets delar fyller i större utsträckning ett trygghetsbehov. Personaltidningen Bladet har också en viktig funktion genom att ge de anställda en känsla av samhörighet i landstinget, intranätet tror vi dock inte kan bidra till detta. Våra resultat pekar på att de båda kanalerna kompletterar varandra.

Abstract Titel Intranätet på K3 – en jämförande studie om ett intranät i en strukturell organisation Författare Jenny Spetz Kurs Medie- och kommunikationsvetenskap, fördjupningskurs Termin Höstterminen 2004 Handledare Jan Strid Sidantal 55 Syfte Mitt syfte är att jämföra hur intranätet används på K3 med hur det är avsett att användas Metod Kvalitativ och kvantitativ Material Intervjuer och enkäter Huvudresultat K3s intranät används i stor utsträckning av personalen. Ledningen använder intranätet enbart till att sprida information. För användarna fungerar intranätet som ett arbetsverktyg. Det behov som intranätet fyller är främst trygghetsbehovet i och med att intranätet tillhandahåller information som den enskilde organisationsmedlemmen behöver för att känna sig trygg i sitt arbete. Överlag är användarna nöjda med intranätet. De anser att informationen är trovärdig vilket ligger i linje med det strukturella perspektivet. De tycker dock inte informationen på intranätet är vidare intressant vilket kan förklaras med att intranätet endast fyller en sökfunktion. Vidare menar användarna att de inte i hög grad hittar vad de söker efter. Att det förhåller sig på det viset kan förklaras med att strukturen är rörig. Det avsedda användandet var att personalen skulle använda intranätet till att hitta rätt information för att klara av sina arbetsuppgifter. På grund av svårigheter att hitta i intranätet stämmer detta dock inte helt överens med det faktiska användandet.

ABSTRACT Titel: Go gubbe och gott mos – en kvalitativ undersökning av hur ett antal göteborgare upplever tidningen Vårt Göteborg. Författare: Julia Andersson och Annika Berne Kurs: Medie- och kommunikationsvetenskap, fördjupningskurs, 20p Termin: Höstterminen 2004 Syfte: Syftet med uppsatsen var att studera om några av Vårt Göteborgs läsare kunde identifiera sig med innehållet i tidningen. Detta utifrån begreppen social och kulturell identitet. Metod och material: Vi valde att utgå från en kvalitativ metod som bestod i att vi utförde fyra fokusgruppsintervjuer som valdes ut med ett s k strategiskt urval. Analysmaterialet bestod av resultaten från de fyra intervjuerna. Huvudresultat: Resultatet vi fick fram visade på att de olika sociala och kulturella identiteterna hade stor betydelse för hur intervjupersonerna läste tidningen. Deras kön, etnicitet, intressen, kollektiva identiteter m.m. påverkade hur de uppfattade det som stod i Vårt Göteborg och sättet de läste tidningen på. Det resultat vi tyckte var mest intressant var att se att gruppen med invandrarkvinnor var mest kritiska i sin läsning medan de svenska grupperna och då främst gruppen med kvinnor, i stort sätt inte reagerade på något som stod i tidningen. Något annat som skilde grupperna åt var att den kritik som kom fram, både positiv och negativ, handlade i de svenska grupperna om tidningens layout och utformning medan den i gruppen med invandrare handlade om innehållet och framställningarna.

SAMMANFATTNING Syftet med denna uppsats är att jämföra vilka ideologiska feministiska perspektiv som förmedlas i tidningen Cosmopolitan och fanzinet Bleck. Jag undersöker detta i två skilda forum som vänder sig till samma kön och målgrupp. För att kunna svara på min huvudfråga; Vilka ideologiska perspektiv förmedlas i respektive tidning ? använder jag mig av två underfrågor, Hur beskrivs kvinnor och män? och Hur framställs könsöverskridande grupper ? I bakgrundskapitlet introduceras tidningarna för att ge en förståelse av deras olika ursprung. Bleck är ett uttalat feministisk fanzine. Tidningens innehåll är mediekritiskt och den innehåller inga reklamsidor och har få andra bilder. Blecks nummer ser alla olika ut och innehållet har ingen given struktur. Bleck ställer sig kritisk till många av de ideal som kommersiella tidningar likt Cosmopolitan förmedlar. Cosmopolitan är inte uttalad feministisk man väljer istället att profilera sig med ”är en tidning som uppmanar kvinnor att ta för sig så mycket som möjligt av livet” Cosmopolitan har en given struktur och kan ses som en stereotyp tidning med modereklam, sextester och kändisskvaller. Mitt urval av material består av två tidningar, en från varje tidning. De aktuella numren är valda utifrån att dels för att överensstämma relativt tidsmässigt men också på grund av deras tillgänglighet. I teoriavsnittet presenteras feministisk teori och queerteori. Feministiskt teori problematiserar kön och lyfter fram historiska och sociala dimensioner i de konstruktioner som finns idag. Queerteori har också en konstruktivistisk syn där man intresserar sig för hur olika grupper i samhället definieras utifrån det ”normala”, det normala definiera i queerteori som heteronormanitet. Min textanalys har gjorts med hjälp av semiotiska analysverktyg. Syftet med denna är att man genom ett aktivt läsande kan uppfatta strukturer i texterna som inte uppfattas vid en första anblick. Det som främst skiljer tidningarna åt är de sammanhang där män och kvinnor skildras. I Bleck beskrivs män i maktposition som osidosätter kvinnors intressen i mediala sammanhang medan kvinnorna i Cosmopolitan är självständiga singlar som letar efter potentiella älskare eller pojkvänner. Könsöverskridande grupper förekommer i båda tidningarna också där beskrivs de ur olika perspektiv. I Bleck tar man ställning för de homosexuella i frågan om homoadoption. De homosexuellas rättigheter i fråga om homoadoption ses som självklar. Det är istället politikernas inställning som synas. I Cosmopolitan närmar man sig de könsöverskridande grupperna ur ett individuell synvinkel där man uppmanar läserskan att utforska det sexuella fältet genom att prova att vara med någon av samma kön. Bleck har en radikal feministisk hållning som tydligt uttrycks. Huruvida Cosmopolitan kan sägas vara feministisk är tveksam då kvinnor vid flera tillfällen får ge utrymme åt självsäkra män.